Você é bom... mas está se vendendo mal

Você é qualificado, possui habilidades que podem transformar qualquer empresa e está pronto para desafios maiores. No entanto, você sente que suas qualificações e talentos muitas vezes passam despercebidos. Isso acontece com muita gente e tem um motivo simples: marketing pessoal.

💡 A importância do marketing pessoal

Não basta ser bom, é preciso se vender bem. Pode parecer algo superficial, mas a forma como você se apresenta tem um impacto direto na forma como os outros te percebem. Seja em um currículo, no LinkedIn ou até em uma entrevista, saber comunicar o seu valor é crucial para ser notado pelas oportunidades certas.

✨ Erros comuns ao se vender mal:

1. Currículo genérico ou mal estruturado: Muitos profissionais cometem o erro de ter um currículo “meia boca”, onde listam as funções e responsabilidades sem destacar suas conquistas e os impactos que causaram nas empresas em que trabalharam.

   • Solução: Foque no que você realmente entregou, nos resultados alcançados e nas habilidades que o tornaram capaz de atingir esses resultados.

2. LinkedIn sem vida ou desatualizado: Seu LinkedIn é como uma vitrine profissional. Se ele não está atualizado ou se você não está criando conteúdo relevante, como artigos ou postagens sobre sua área de atuação, está perdendo uma grande oportunidade de se destacar.

   • Solução: Atualize seu perfil, adicione projetos relevantes, peça recomendações e compartilhe conteúdos de valor.

3. Dificuldade para se apresentar em entrevistas: Mesmo com um currículo impecável, muitos candidatos não sabem como falar de si mesmos de forma clara e impactante.

   • Solução: Pratique uma apresentação pessoal eficiente, incluindo uma breve história sobre sua trajetória, habilidades e o que você busca para o futuro. Isso cria uma conexão imediata com o recrutador.

🛠️ Como melhorar seu marketing pessoal:

• Foque em resultados: No seu currículo, LinkedIn e durante entrevistas, seja específico sobre como suas ações geraram resultados tangíveis. Por exemplo: “Aumentei as vendas em 30% ao implementar uma nova estratégia de marketing digital.”

• Seja autêntico: Não tente se vender como alguém que você não é. A autenticidade é um valor essencial e cria uma conexão real com os recrutadores.

• Faça networking de forma estratégica: Conecte-se com pessoas da sua área, participe de eventos, webinars e mostre suas habilidades. A visibilidade é chave.

💡 Conclusão:

Talento sem comunicação não vai para frente. Trabalhe sua imagem profissional de forma estratégica, seja claro sobre o valor que você entrega e como isso pode beneficiar a empresa. Lembre-se: ser bom é ótimo, mas se vender bem é o que faz você ser notado.