Softs Skills x Hard Skills

Hard skills são habilidades técnicas e específicas que podem ser medidas e quantificadas, como programação em Python, conhecimento em contabilidade, ou operação de máquinas. Elas são adquiridas através de educação formal, treinamentos específicos, e experiência prática. A avaliação dessas habilidades é feita através de testes, certificações e métricas objetivas.

Por outro lado, soft skills são habilidades interpessoais e características pessoais que afetam como você interage e trabalha com os outros, como comunicação eficaz, empatia, e habilidades de liderança. Essas habilidades são desenvolvidas através de experiências de vida e feedback, e são mais difíceis de medir objetivamente. São observadas por meio de interação e feedback de colegas e supervisores.

A principal diferença entre elas é que hard skills são técnicas e tangíveis, frequentemente adquiridas em ambientes formais e facilmente mensuráveis, enquanto soft skills são interpessoais, intangíveis, e se desenvolvem através de prática e experiências pessoais. Ambos os tipos de habilidades são cruciais para o sucesso, sendo que hard skills garantem que você está qualificado para uma função específica e soft skills ajudam a garantir uma colaboração e comunicação eficazes.

Camille Brito - Estagiária de Recursos Humanos