Saúde mental no trabalho: mais que uma pauta, uma prioridade estratégica

A saúde mental ganhou destaque nas empresas, principalmente após os desafios impostos pela pandemia. Reconhecer que o bem-estar emocional impacta diretamente na produtividade, criatividade e engajamento levou muitas organizações a implementarem políticas de apoio, como canais de escuta, programas de mindfulness e horários flexíveis.

Porém, tratar saúde mental vai além de ações pontuais: requer um olhar sistêmico que aborde causas estruturais, como sobrecarga, falta de reconhecimento e ambiente tóxico. Líderes treinados para identificar sinais e promover o diálogo são peças-chave para transformar essa cultura. Investir em saúde mental não é custo, mas estratégia para retenção de talentos e melhoria dos resultados a médio e longo prazo.

Fernanda Maia — Estagiária de Recursos Humanos