“Quero crescer na empresa” — e o que você está fazendo por isso?

Muita gente diz que quer evoluir, ser promovido, ganhar mais responsabilidade.Mas… quando o RH ou a liderança olha, não vê movimento — só intenção.

💬 “Quero crescer aqui.”Essa frase só vira realidade quando vem acompanhada de ações concretas.

👀 O crescimento começa antes da promoção

Você não precisa de um novo cargo pra mostrar que está pronto.Aliás, a maioria das promoções vem de quem já atua como se estivesse um passo à frente.

💡 Como demonstrar que você está pronto para crescer:

✅ Assuma responsabilidades além da sua descrição de cargoNão espere ser chamado. Se ofereça, participe, mostre que tem iniciativa.

✅ Entenda o que a empresa valoriza em quem é promovidoÉ entrega? Liderança? Visão estratégica? Comunicação? Comece a desenvolver essas competências hoje.

✅ Peça feedback (e use!)Feedback não é crítica — é um mapa. Quem cresce é quem sabe escutar e ajustar a rota.

✅ Seja solução, não só execuçãoQuem resolve problemas e pensa além das tarefas operacionais é visto como essencial.

✅ Invista no seu desenvolvimentoCursos, leitura, conversas com pessoas mais experientes… tudo conta. Mostre que você se prepara.

✅ Construa relações dentro da empresaVocê cresce com apoio — de líderes, colegas, outras áreas. Quem é bem relacionado é lembrado.

🚨 Atenção:

Só querer não basta. Crescer na empresa depende de atitude, consistência e clareza.

Quem espera reconhecimento sem mostrar preparo, corre o risco de ser passado para trás por quem faz antes de pedir.

Quer uma ajudinha pra pensar seus próximos passos de carreira? Fala comigo e vamos desenhar esse caminho juntos. 🚀