O Poder das Referências: Como Elas Podem Ajudar (ou Prejudicar) Sua Candidatura

As referências profissionais podem ser um grande diferencial no processo seletivo, mas também podem prejudicar sua candidatura se não forem bem escolhidas. Entenda o impacto que elas podem ter:

1. Escolha Referências Relevantes

Não basta escolher qualquer pessoa para dar sua referência. Prefira alguém que tenha trabalhado diretamente com você e que possa falar com propriedade sobre suas competências e comportamentos no ambiente profissional. Um gerente ou supervisor direto tem mais peso do que um colega de trabalho.

2. Peça Permissão

Antes de colocar uma referência no seu currículo ou enviar o nome de alguém para o recrutador, sempre peça permissão à pessoa. Isso mostra respeito e dá a ela a chance de se preparar para o possível contato do recrutador.

3. Seja Transparente

Se, por algum motivo, você acha que sua referência pode não ser tão positiva quanto você gostaria, seja transparente. Explique o motivo para o recrutador e, se possível, sugira outra pessoa que possa falar sobre seus pontos fortes.