“Me chamaram pra uma vaga… mas nem lembrava que tinha me candidatado” — O perigo do envio em massa

Com um clique, você se inscreve em dezenas de vagas. Parece eficiente, né? Mas o que parece estratégia pode estar te sabotando.

Se você não lembra da vaga, não sabe o que responder na entrevista. Se não leu a descrição, pode estar se candidatando a algo que nem combina com você.

⚠️ Candidatura em massa não é candidatura estratégica

Recrutadores percebem quando você está ali só por estar. E isso pode te deixar marcado — do jeito errado.

💡 O que fazer em vez disso?

✅ Tenha um filtro claro:

Defina qual tipo de vaga você realmente quer. Área, nível, modelo de trabalho, salário mínimo… isso já evita inscrições aleatórias.

✅ Leia com atenção a descrição da vaga:

Veja se os requisitos batem com seu perfil. E se o que a empresa oferece faz sentido pra você.

✅ Salve as vagas que você se inscreveu:

Pode ser numa planilha, bloco de notas, ou até com o botão de salvar da Gupy/LinkedIn. Assim, se te chamarem, você sabe do que se trata.

✅ Personalize sempre que possível:

Mesmo que a plataforma seja padrão, destaque o que te conecta com aquela vaga/empresa. Isso mostra atenção e intenção.

✅ Valorize a qualidade, não a quantidade:

Cinco candidaturas bem feitas valem mais do que cinquenta no modo automático.

🎯 Recrutamento não é sorteio. É estratégia.

Você não precisa mandar currículo pra todo mundo. Precisa mandar pros lugares certos, do jeito certo.

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Quer montar uma estratégia de candidatura que funcione de verdade? É só me chamar!💌