Como as habilidades comportamentais estão se tornando diferenciais no recrutamento

As chamadas soft skills deixaram de ser complementares para se tornarem essenciais no processo de seleção. Empatia, comunicação assertiva, resiliência, criatividade e colaboração são habilidades cada vez mais valorizadas pelas empresas. Em um mercado saturado de currículos semelhantes em termos técnicos, o comportamento é o que diferencia um candidato do outro. Saber trabalhar sob pressão, adaptar-se a mudanças e interagir bem em equipe são atitudes que contribuem para o bom desempenho de qualquer função.

Além disso, as empresas estão mais conscientes da importância da saúde emocional e da inteligência relacional no ambiente de trabalho. Assim, investir em autoconhecimento, desenvolver a escuta ativa e buscar feedbacks se torna um passo estratégico para quem busca se destacar. Mais do que apenas saber fazer, é preciso saber ser.

Fernanda Maia - Estagiária de Recursos Humanos