Benefícios flexíveis: você sabe pedir o que realmente precisa?

Muitos profissionais ainda acham que benefícios são uma “gentileza” das empresas. Mas, na verdade, eles são parte do seu pacote de valorização. Hoje, o mercado está cada vez mais aberto à personalização: você pode — e deve — expressar suas preferências. Quer mais apoio psicológico? Acha que vale-refeição é mais útil que vale-alimentação? Precisa de auxílio creche, ajuda com curso ou plano de saúde que cubra sua família? Tudo isso é possível em empresas com benefícios flexíveis — e está se tornando comum em 2025.

Mas para receber, é preciso comunicar. Quando você participa de pesquisas internas ou conversas com o RH, está ajudando a moldar um pacote que faça sentido para você. Profissionais que sabem o que querem e se posicionam com clareza tendem a ser mais respeitados e bem atendidos. Lembre-se: se o benefício não acompanha suas necessidades, você acaba perdendo qualidade de vida — e, em muitos casos, dinheiro. Então, valorize-se e tenha coragem de pedir o que te faz bem. Isso também é parte de uma carreira saudável.