A nova era do trabalho híbrido: desafios e oportunidades para as empresas

O trabalho híbrido, que combina dias presenciais e remotos, deixou de ser tendência para se tornar uma realidade consolidada nas organizações. Porém, esse modelo traz desafios que vão além da simples gestão de horários. A liderança precisa repensar a forma de acompanhar a produtividade, manter a cultura organizacional e garantir a integração dos times. Espaços físicos também são redesenhados para oferecer ambientes colaborativos e que justifiquem o deslocamento ao escritório.

Além disso, a comunicação ganha um papel central: manter todos informados e engajados, independentemente do local onde estejam, exige uso estratégico de ferramentas digitais e maior clareza nas mensagens. Colaboradores, por sua vez, precisam desenvolver autonomia e disciplina para manter a qualidade do trabalho. Quando bem estruturado, o trabalho híbrido amplia a satisfação, reduz custos e amplia o acesso a talentos geograficamente dispersos. Entender seus impactos é essencial para empresas que desejam ser competitivas no novo normal.

Fernanda Maia — Estagiária de Recursos Humanos