A importância do propósito no trabalho

A motivação de um colaborador não vem apenas de metas ou salários: vem, principalmente, de sentir que seu trabalho tem um propósito.Ter clareza do impacto que sua função gera dentro da organização — e até na sociedade — fortalece o engajamento e o senso de pertencimento.Empresas com propósito bem definido conseguem alinhar pessoas à cultura organizacional com mais facilidade.E colaboradores com propósito trabalham com mais energia, proatividade e resiliência.Quando o trabalho conecta com valores pessoais, ele deixa de ser apenas uma obrigação e passa a ser uma fonte de realização.

Profissionais que buscam sentido no que fazem estão mais preparados para inovar, colaborar e crescer.O propósito é o que transforma uma atividade comum em algo extraordinário.

Fernanda Maia — Estagiária de Recursos Humanos